《彼得原理》pdf+txt+epub+mobi
解开所有阶层制度之谜，可以与牛顿力学并肩的社会心理学大发现
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在大多數的階級中， 能力超出適任等級者，比不適任者更容易招致反感。 如我們所見，不適任程度普通的員工，不太會被解雇，只是得不到升遷而已。但能力超出適任等級的員工卻常面臨解雇的命運，因為這種員工打亂了原本的階級，因而違反了階級運作的首要之務：無論如何都必須守住階級制度。
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很棒的
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